|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18105 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5421 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 5 1.1 Мотивация и стимулирование как факторы управления персоналом организации 5 1.2 Основные механизмы социально-экономической мотивации персонала 12 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Камчатскому краю 18 2.1 Общая характеристика учреждения 18 2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в учреждении 25 3 Совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Камчатскому краю 35 Заключение 38 Список использованных источников и литературы 40 |
|
| Отрывок: |
Введение Известно, что сегодня для успешного функционирования организации необходимы инициативный и ответственный персонал, осознающий смысл своей деятельности и стремящиеся к достижению целей организации. Как известно, поведение человека обычно является для него оптимальным: его действия и поступки в основном направлены на получение моральной или материальной выгоды. Соответственно, неэффективное выполнение работником своих профессиональных обязанностей означает, что в существующих отношениях именно плохая работа оптимально удовлетворяет потребности данного работника. Искусство менеджмента состоит в том, чтобы использовать эту особенность человека, поставить ее на | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Специфика взаимодействия собственника (совладельцев) и менеджмента (руководства) современной организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТюмГУ | |
| Просмотры: | 4492 | |
| Тема: | Авторитарные и демократические стили руководства: «плюсы» и «минусы» в разрешении конфликтных ситуаций | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 6427 | |
| Тема: | Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 9307 | |
| Тема: | Конспект работы Р. Декарта « Правила для руководства ума» | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 6962 | |
| Тема: | Тема 31. Стили руководства и виды общения руководителя с подчиненными | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9206 | |
| Тема: | Взаимосвязь индивидуально-типологических качеств сотрудников и стиля руководства с морально-психологическим климатом в коллективе | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6018 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
